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濟南市人民政府關于印發《濟南市統一企業職工基本養老保險制度實施意見》的通知

發布時間:2017-01-04 13:45:08  閱讀次數:

  濟政發[1998]28號

  各縣(市)、區人民政府,市政府各部門:

  《濟南市統一企業職工基本養老保險制度實施意見》業經市政府同意,現印發給你們,望認真貫徹執行。

  建立統一的企業職工基本養老保險制度,是深化社會保險制度改革的重要步驟,關系到改革、發展、穩定的大局,政策性強,涉及面廣,難度較大。各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟和社會發展計劃,列入重要議事日程,精心組織,周密安排,狠抓落

  實。統一養老保險制度工作,由各級勞動部門負責指導并組織實施,體改、財政、人事、工商管理、銀行、經濟管理等有關部門和工會組織要相互支持,積極配合,協調動作。各企業、職工及個體勞動者要依法參加基本養老保險,確保統一養老保險制度工作的順利實施。

  一九九八年十月二十八日

  濟南市統一企業職工基本養老保險制度實施意見

  根據《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》 (國發[1997]26號,以下簡稱《決定》)和《山東省人民政府關于印發,〈山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》 (魯政發[1997]109號)精神,結合我市實際,制定如下實施意見。

  一、實施范圍。基本養老保險制度適用于城鎮各類企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。

  二、統一企業和職工個人的繳費比例。經省政府批準,1998年度企業按工資總額23%的比例繳納,以后逐步降低到20%以內。

  職工個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例,1998年度仍按個人繳費工資的4%繳納,從1999年開始按5%繳納,以后每兩年提高一個百分點,最終達到個人繳費工資的8%。職工工資增長較快的年份,個人繳費比例的提高速度要適當加快。

  私營企業職工(含雇主)、個體從業人員及非工薪收入者按個人工資收入18%的比例繳納基本養老保險費,其中企業(雇主)按10%繳納,從業人員本人按8%繳納。

  三、統一個人帳戶記入比例。按個人繳費工資ll%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶,個人繳費全部記入個人帳戶,其余不足的部分從企業繳費中劃入。

  隨著個人繳費比例的提高,從企業繳費中劃入的部分要逐步降到3%。個人帳戶儲存額的記帳利率,參考同期銀行居民儲蓄存款利率確定。每年向職工公布一次個人帳戶對帳單。個人帳戶儲存額只用于職工養老,不得提前支取。從1998年1月1日起,職工調動時個人帳戶金全部隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人帳戶中的個人繳費部分累計本息余額一次支付給其指定的受益人或法定繼承人,企業繳費部分并入養老保險基金。

  四、統一基本養老金計發辦法。1998年1月1日后參加工作的職工繳費年限累計滿15年的,退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準為全市上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

  1997年12月31目前參加工作,1998年1月1日后退休的人員,繳費和視同繳費年限(以下簡稱繳費年限)累計滿10年的,按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則,在按月發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金。具體辦法是:繳費年限累計滿10年不滿15年的,基礎養老金月標準為全市上年度職工月平均工資的15%,滿15年的為20%;個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120;過渡性養老金月標準為1995年底前的繳費年每滿一年,按職工本人指數化月平均繳費工資的1.4%計發。按上述辦法計算后仍難以平穩過渡的,可另加過渡性調節金予以解決,過渡性調節金標準由市勞動局另行公布。繳費年限累計不滿10年的人員,不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶中儲存額一次支付給本人,并按1995年底前的繳費年限每滿一年發給兩個月本人指數化月平均繳費工資的養老金,1996年1月1日后的繳費年限每滿一年發給本市上年度一個月的職工平均工資的養老金一次付清。

  1997年12月31日前國有和縣以上集體企業錄用的固定職工和合同制職工退休、退職,按本意見計算的待遇低于按原來規定計算的待遇的,仍可按原來待遇水平發給。

  離退休職工均享受基本養老金正常調整增加的待遇。

  五、進一步擴大養老保險的覆蓋范圍。至今尚未參加養老保險的企業和個體經濟組織,要按照《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》的規定參加基本養老保險。私營企業和個體工商戶辦理工商注冊登記后,必須在60日內到所在地社會保險經辦機構辦理基本養老保險手續。

  六、加強養老保險基金的收繳和管理。基本養老保險基金實行收支兩條線管理。各類企業都必須依法繳納養老保險費。凡有條件繳納而不繳納的,依法追究企業法人及有關人員的責任。勞動部門所屬的各級社會保險經辦機構要加強基金的征收工作,確保足額收繳和支付;財政部門要認真做好基金的管理和監督。養老保險基金要保證專款專用,全部用于職工養老保險,嚴禁擠占挪用和揮霍浪費,任何單位和個人不得自行決定基金的其他用途。基金結余額,除預留相當于2個月的支付費用外,應全部購買國家債券和存入專戶,嚴禁投入其他金融和經營性事業。各級社會保險經辦機構要接受勞動、財政、審計等部門和社會保險基金監督機構的監督,確保基金安全。

  各級社會勞動保險經辦機構要進一步加快基礎工作建設,改進服務,強化管理,于1999年底基本將離退休人員的養老金由社會保險機構委托企業代發轉為委托銀行代發。積極創造條件將離退休人員的管理服務工作逐步由企業轉向社會,減輕企業的社會事務負擔。

  七、本實施意見自1998年1月1日起施行。


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