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關于貫徹《關于深化企業職工基本養老保險制度改革的通知》的實施細則

發布時間:2017-01-04 12:05:53  閱讀次數:

  關于貫徹《關于深化企業職工基本養老保險制度改革的通知》的實施細則

  (1993)濟勞險字第281號

  市直有關部門,各縣(市)、區勞動局,各企業:

  為了貫徹落實《關于深化企業職工基本養老保險制度改革的通知》(簡稱《通知》,下同),特制定本細則。

  一、關于實行社會養老保險制度企業的范圍

  實行社會養老保險制度的企業應包括駐農村的國有企業、縣以上集體企業,以國有股、縣以上集體股為主的股份制企業,及莫合資、合作、獨資的外商投資企韭。駐縣城以外鎮的集體企業、私營企業等是否實行社會養:老保險制度,由各縣(市)自行確定,但不包括鄉村農民集體或個人舉辦的企業。

  二、關于退休養老條件

  九四年一月一日以后,職工達到國發[1978]104號文件規定的退休年齡,單位和個人繳納基本養老保險費滿五年的,均可按《通知》的有關規定領取基本養老金。已參加了社會統籌的國有企業和縣以上集體企業的固定職工,九三年十二月三十一日以前的實際連續工齡視同繳費年限,但不包括從事特殊工種工作折算增加的工齡;因工負傷或患職業病按濟勞險字(1992)第233號文件規定,經鑒定致殘程度屬于一至四級的可以辦理退休,按其繳費年限計算待遇,繳費年限不滿30年的,按30年計算。

  三、關于退休待遇

  九四年一月一日以后退休的國有和縣以上集體企業的固定職工、合同制職工除按《通知》第五條規定發給基本養老金外,還按月發給統籌項目內的糧食補貼13元、副食補貼l5元(回民增加2元)、肉食補貼5元(回民增加1元)、離退休干部圖書補助費4元、離休干部特需費12元及按魯勞發[1992]578號文規定增加10%的離、退休金和年功工資(駐縣企業職工的副食補貼為1 3元、肉食補貼為4元)。另外新增加的糧價補貼6元、煤炭補貼5元、洗理費3元、離退休干部圖書補助費3元、退休職工的交通補貼5元及離休干部的乘車費等仍由企業按月發給。九四年一月一日以后退休的原國有和縣以上集體企業的固定職工、合同制職工,按《通知》第五條規定計發的基本養老金,低于以職工本人九三年十二月三十一日前的標準工資,按國發[1978]104號、 (89)魯勞險字第084號、魯勞發[1992]578號文件規定計發的退休費(簡稱原退休費,下同),其差額部分給予補齊;高于手原退休費的,其增加的幅度暫不起過原遍徠費的20%。九四年一月一日以后退休的職工,計算原退休費的基數,原則上以九三年底的本人標準或崗位技能工資(駐五區和章丘市的企業扣除28元、駐縣企業扣除26元物價補貼)為準,以后職工每年增加不超過一個級差的工資,亦可做為計發原退休費的基數。九三年十二月三十一日前,已經辦理了離、退休手續的職工,不再改按新辦法計發。職工退休時,單位應填報企業職工退休審批表一式三份,同時攜帶居民身份證、職工養老保險手冊、檔案、年度繳費工資登記表、退休證及離退休金增加表等,按照《通知》第三條規定的范圍分別到有關社會勞動保險機構核準后支付費用。因病完全喪失勞動能力的退休職工,仍按[1992]濟勞綜字90號文件的規定,退休費用暫由企業負擔,待達到正常退休年齡后再由各級社會勞動保險機構支付。

  四、關于養老保險基金的征集

  市社會勞動保險管理委員會辦公室根據各單位上年度工資總額和繳納基本養老保險費的比例及全市工資平均增長幅度,制定年內各單位每月繳納基本養老保險費的計劃,并組織社會勞動保險機構按月收繳。各單位根據繳費計劃按月向社會勞動保險機構繳納,每年按照年末實有繳費職工人數,由企業填寫結算表和繳納基本養老保險費登記表進行結算。有余額的其余額作為企業下年度的繳納額;不足的企業應予下年度補齊。對街居、鎮辦集體企業、私營企業、個體工商戶,由各區、縣(-t-)社會勞動保險機構組織收繳并按季匯總上報,工商行政部門、街道辦事處和鎮政府要積極配合。職工本人繳費工資高于全省上一年社會平均工資200%的部分,企業和個人不繳納基本養老保險費,也不作為計發第二部分基本養老金的基數;職工本人繳費工資低于全省上一年社會平均工資60%,企業和個人按金省上一年社會平均工資的60%繳納基本養老保險費。

  五、基金管理

  市和各縣(市)區社會勞動保險機構,應在銀行開設“基本養老保險基金”專戶。與企業結算實行全額收繳、全額支付。基金余缺由市社會勞動保險事業辦公室統一調劑使用,有結余的縣(市)區社會勞動保險機構在下月五日內將其余額上繳;基金不敷使用的縣(市)區社會勞動保險機構,應寫出書面申請,報市社會勞動保險事業辦公室財務處核實后,按其缺額下撥。調劑使用合同制職工養老保險基金,由市勞動局報省勞動廳批準后實施。任何部門、單位和個人都不得擅自動用和截留職工養老保險基金。

  六、管理服務費的提取和使用

  管理服務費由市社會勞動保險事業辦公室按照原規定比例提取,用于工作人員的辦公經費、工資、勞保、福利等支出。管理服務費按比例分成,并淀據各縣(市)醫社會勞動保險機構收繳率的完成情況下撥,具體辦法另行制定。

  七、基金轉移

  城鎮在職職工經省、市勞動廳(局)批準,從濟南市以外的地區轉移到濟南市歷下醫、市中區、天橋區、槐蔭區和歷城區(以下簡稱五區)或從濟南審五區轉移到濟南市以外的地區,由市社會勞動保險事業辦公室辦理轉移手續;駐章丘市和四縣的企業,由各自社會勞動保險機構辦理轉移手續。辦理轉移,用工單位應攜帶《城鎮在職職工轉移通知書》或《城鎮在職職工轉移介紹函》和《職工養老保險手冊》分別到市和縣(市)、區社會勞動保險機構繳清基本養老保險費后辦理手續。由外地轉入市轄五區的,其基金轉入市社會勞動保險事業辦公室后,由市社會勞動保險事業辦公室簽發《外地轉入職S-退休養老保險基金通知書》,介紹到區社會勞動保險事業分處繼續繳納。駐濟南市境內的鐵道部、郵電部、水利部、中國建筑工程總公司和中國電力企業聯合會所屬的企業,轉入、轉出職工,也應辦理基金轉移。

  八、關于停薪留職、離崗退養、非因公負傷和患病職工的養老保險停薪留職的職工在停薪留職期間,本人要如實向原企業申報個人經濟收入,并按規定繳納必要的費用,從九四年一月一日起企業應依據停薪留職人員申報的收入按《通知》第二條規定為其辦理繳納基本養老保險費。企業內部離崗退養和經批準請長假照顧幼小子交的職工,企業和職工本人均應繳納基本養老保險費。非因工負傷和患病休假的職工,享受病假工資待遇期間,企業和職工本人均應繳納基本養老保險費;享受疾病救濟費期間,企業和職工本人均不繳納基本養老保險費,中斷的時間不予補繳,退休時也不作為計發基本養老金的年限。

  九、復員退伍、轉業軍人分配到我市城鎮企業工作的其軍齡視同繳費年限。指數化繳費工資按照職工本人在我市的實際繳費工資和繳費年限確定。國家機關事業單位的干部、212人(不包括合同制職工)調入企業工作的,原在機關事業單位的工作年限,視為繳費年限。從到企業工作領取工資之月起,單位和本人應繳納基本養老保險費,其指數化繳費工資按照職工本人在企業的實際繳費212資和繳費年限確定。

  十、關于補繳基本養老保險費

  符合《通知》規定需要補繳基本養老保險費的職工,單位應填報補繳基本養老保險費申報表一式兩份,按照《通知》第三條規定的管理范圍分別到有關社會勞動保險機構繳納,并將補繳情況填入職工養老保險手冊。補繳計算辦法:將本人年度內月平均繳費工資乘以企業和本人繳納的比例之和,再乘以補繳系數和補繳月數,即為補繳的金額(補繳系數,補繳當年的系數為1.1,補繳的起始時間每提前一年,系數增加0.2)。

  十一、關于指數化月平均繳費工資

  用職工歷年的繳費工資分別除以相應年度的全省平均工資,求得歷年的指數,然后將歷年指數相加除以繳費年限,得出平均指數,再將平均指數乘職工退休時上年度本省月平均工資,即得出指數化月平均繳費工資。

  公式如下:

  C i ,X 1 X2 ……Xn.

  C 1 C 2……Cn,

  S——職工的指數化月平均繳費工資;

  X1、X2……Xn——職工退休前一年、二年……n年的繳費工資;

  C1、C2……Cn——職工退休前一年、二年……n年本省的平均

  工資;

  N——企業和職工繳納基本養老保險費的年限。

  企業和職工繳費滿四年的,以實際繳費工資計算職工指數化月平均繳費工資;一九九七年底以前退休的職工,以退休前四年的工資總額或繳費工資計算職工指數化月平均繳費工資


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